今すぐHR BPaaSで人事部の変革を

【好評につき再開催】人的資本経営に本気で向き合うための、HRモダナイゼーションとアウトソーシング戦略

人的資本経営を前進させるためには、経営判断に必要な人材データを一元的に把握し、活用できる環境が欠かせません。しかし、レガシーシステムやExcelにデータが分散し、日々の運用負荷も高いことで、本来注力すべき戦略人事に十分な時間を割けていない企業も少なくありません。

特に給与・労務領域は、日本特有の複雑な規程や業務ルールへの対応が求められるため、グローバルでのシステム統合や業務標準化を進めるうえで大きな壁となりやすい領域です。

本イベントでは、ワークデイ株式会社と株式会社ペイロールが、それぞれのHCM・給与ソリューションと、両サービスを連携させるメリットをご紹介します。さらに、両サービスを利用する三菱自動車工業株式会社をお招きし、連携コネクタによって実現した効果や、導入・運用における実践的な取り組みをお話しいただきます。

昨年度は、「導入検討に役立った」「自社の体制づくりの参考になった」「給与業務を戦略人事の視点で捉え直せた」といった声が寄せられ、参加者満足度100％を記録しました。

実際の企業事例から、自社に適した人事・給与業務のあり方と、人的資本経営を支えるデータ基盤について考えたい方におすすめのイベントです。

※昨年度参加者満足度は、アンケートで「非常に満足」「満足」と回答した方の割合

開催概要

日時

9月25日16:00～19:00

参加方法

AP赤坂グリーンクロス

参加費

無料

対象

従業員数500名以上の企業のHR部門

講演者情報

籔本レオ

Workday株式会社

チーフHRストラテジスト

外資系コンサルティングファーム、事業会社（日本企業）、ソフトウェアベンダーなど、さまざまな立場で、約20年日本企業の人事変革に関わる。現職では人事領域のソートリーダー・エバンジェリストとして、年間約100社の日本企業への助言、壁打ち、変革伴走を行っている。人事領域に関わるセミナー登壇、勉強会講師、寄稿も多数。趣味・特技：人事あるある。

浅井周嗣

株式会社ペイロール

営業ディビジョン上席執行役員

2002年旧株式会社ペイロールへ新卒入社後、営業・セットアップ部門の責任者を務める。製造業、金融業、飲食小売業、サービス業など多くの業種・業界の人事・給与業務にかかわり、改善の提案を実施。2020年に執行役員就任、2024年より現職

菊池健太

三菱自動車工業株式会社

人事本部ビジネスパートナー人事部プロセス＆サービス　マネージャー

お問合わせ

株式会社ペイロール問い合わせ窓口

03-5520-1383

sales@payroll.co.jp