「人的資本経営」を空論で終わらせないデータ戦略 ～給与・労務データの『整流化』がタレントマネジメントの成否を分ける～

人的資本経営の本質は、単なる情報開示ではなく、データに基づく「価値創造」の立証にあります。
しかし、多くの企業で分析の「分母」となる人事・給与データの不備が、戦略実行の足かせとなっているのが実情です。

本セミナーでは、日本での人的資本経営における第一人者の岩本隆教授をお招きし、ISO 30414が求めるデータ品質の理論を紐解きます。その上で、ペイロールによる「データの整流化」と、タレントパレットによる「高度な可視化」を統合。バラバラなデータを経営指標へ昇華させ、エビデンスに基づいた人事戦略を実装するための具体的解決を提示します。

人事部のこんな方におすすめ
■ タレントマネジメント、人的資本経営に取り組み経営改善を実現したい方
■ 分析データの収集に苦労している、もしくは取り組み方がわからない方
■ 日頃の労務業務に追われて分析業務にリソースを割くことができない方